Studierende der Universität Leipzig: Communicationmanagement 2.0 

Die fortschreitende digitale Transformation verändert die Arbeitswelt nachhaltig, und insbesondere die Anwendung Künstlicher Intelligenz in der Unternehmenskommunikation gewinnt zunehmend an Bedeutung. Eine aktuelle wissenschaftliche Studie untersucht, wie diese Entwicklung das Kompetenzprofil von Kommunikationsmanager beeinflusst. 

Durch systematische Interviews mit erfahrenen Kommunikationsmanager aus deutschen Unternehmen liefert die Studie spannende Einblicke. Ein zentrales Ergebnis ist, dass operative Fähigkeiten an Relevanz verlieren, während strategische Kompetenzen wichtiger werden. Gleichzeitig verändern sich die Rollenbilder der Kommunikationsmanager:innen: Neben traditionellen Aufgaben treten sie zunehmend als Korrekturinstanz, Innovator:in und KI-Integrator:in auf. 

Die Studie identifiziert zudem spezifische Kompetenzen, die durch den Einsatz von KI an Bedeutung gewinnen. Besonders hervorzuheben sind Inhalts-, Anwendungs-, Technik- und Analysekompetenz. Diese Verschiebungen im Kompetenzprofil sind entscheidend für die zukünftige Ausrichtung der Unternehmenskommunikation. 

Ein Muss für alle, die die Zukunft der Unternehmenskommunikation verstehen und aktiv mitgestalten wollen!