Capgemini: Datengetriebene Organisationen

Die Studie „Datengetrieben Organisationen“ von Capgemini beschäftigt sich mit datengetriebenem Change Management und dem daraus entstehenden Mehrwert für Organisationen. Dabei werden der aktuelle Stand von Unternehmen in Bezug auf datengetriebenes Handeln, die Anwendung im Change Management und die Auswirkungen auf den Veränderungserfolg betrachtet. Grundlage bildet eine Befragung von mehr als 1.000 Fach- und Führungskräften aus Europa, den USA und der Asien-Pazifik-Region.

Die Ergebnisse zeigen, dass eine umfassende Datenanalyse den Grad der Informiertheit der Mitarbeitenden (+19%), die professionelle Changekommunikation (+20%) und das Vertrauen in die Organisation (+18%) verbessert. Zudem haben datengetriebene Organisationen eine durchschnittlich 23% bis 27% höhere Wahrscheinlichkeit für eine erfolgreiche Veränderung. Dabei steigt der Veränderungserfolg durch eine hohe Datenreife (+27%), eine datengesteuerte Führung (+23%) und eine datenbasierte Unternehmenskultur (+26%). Weitere Erkenntnisse der Studie sind unter anderem: Change Leadership ist das A&O – Führungskräfte müssen die Vorteile der Datennutzung erkennen, nutzen und kommunizieren. Zudem sind Datenkompetenz und -transparenz sowie Data-Ownership essenziell für einen smarten Change. Wer mehr erfahren und sich genauer über die Schritte zur Data Mastery informieren möchte, findet die vollständige Studie online.